NEDİR?

İK uzmanları veya yöneticilerin kurum/kuruluştaki açık bir pozisyona başvuran adayın pozisyona uygunluğunu değerlendirmek amacıyla yaptıkları görüşmelerdir.  Mülakatlar adaylar ile birebir geçekleştirilebileceği gibi birden fazla adayın katılımı ile grup mülakatları da yürütülebilir.lk aşamada genellikle aday ile ön görüşme yapılarak mülakatın konusu, içeriği ve sorular hakkında bilgilendirme yapılır. İK profesyoneli mülakat konusunun bütün boyutlarını yansıtacak şekilde soru-cevap esasına dayalı bir süreç takip ederek adayı ve yetkinliklerini tanımaya çalışır. 
Pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri ölçme odaklı gerçekleştirilen mülakatta adayın yetkinlikleri, sözel iletişim becerileri, beden dili, tutum ve davranışları hakkında notlar alınır. Olumlu/olumsuz mülakat sonucunun aday ile paylaşılması önerilir.

AMACI

• Adayın bilgi, beceri, deneyim, eğitim geçmişi, sosyal faaliyetleri, ilgi alanları, kariyer hedefleri vb. hakkında detaylı bilgi almak,
• Adayın pozisyona ve iş yerine uygunluğunu değerlendirmek,
• Adaya pozisyona ve kurum/kuruluşa ilişkin detaylı bilgi vermek.